IT業界で評価される志望動機とは？｜IT業界で働く社会人13人に調査

その志望理由を選んだ原体験や具体的なエピソードがあると説得力が増して良いと思います。(例えばIT企業でインターンしていた、実際に身近なところでITに触れて感動したなど)

IT業界に限らず、①高い能力と非常に明確な目標がある②他の人よりも圧倒的な熱意がある③一緒に働きたいと面接官に思ってもらえる、の以上3点をクリアすれば採用されると思います。個人的には、ガクチカと自己PRは「能力」を、志望動機は「熱意」をアピールすると良いでしょう。

まずは理念に共感していることと、企業の内部をよく理解していることが大切です。理念への共感は自身の過去の経験に紐づけて理由を伝えると説得力がアップし、良いと思います。

また、企業の内部に関してはOB訪問やカジュアル面談など、なるべく社員の方と話す機会を設け、理解を深めることをおすすめします。

志望動機はとにかく「素直さ」とモチベーションの原動力になる「会社が好き」を前面に出した方が良いと思います。注意点としては、ESの場合は字数制限があるため詳細を省略して書きそうになると思いますが、固有名詞・数値やご自身が感じたことは省略しないことを意識しましょう。

IT業界の中でもどの分野を志望しているのか、企業規模（大企業・メガベンチャー・ベンチャーなど）により異なると思いますが、「他者よりも早く成長したい」「ITを通じて人々の生活を豊かにしたい」などの志望動機が多いと思います。

①自身の過去の経験と紐づいた、納得感がある志望動機②本当にその会社じゃないとできない要素になっていること、の2点が重要だと思います。

②については自分だけで考えることは難しいと思うので、OB訪問などで社員の方に「私は御社で〇〇したいと考えていますが、何かアドバイスを頂けないでしょうか？」と聞いてみるのもおすすめです。

他の学生と比べて企業について深く理解していることが最も大切だと思います。深く理解するためには、ネットだけでなくOB訪問など実際に社員の方と話すことをおすすめします。社員の方から聞いた内容をもとに志望動機を作成すれば、説得力があるほか熱意もアピールできます。

志望動機は、企業のビジョンや理念・会社の方向性に共感していることを伝えると評価されると思います。注意点としては、「なぜ共感しているのか」を自身の過去の経験と紐づけて伝えることです。また、会社の未来に対して、自分が入社してどのような利益を見出せるかを話せるかどうかも大切だと思います。

志望動機は、①その企業のことを深く知っていること②志望理由を正直に伝える、の2点があれば評価されやすいと思います。

注意点としては、「嘘なく正直に伝えること」です。自分について分かりやすく伝えるための工夫はOKですが、嘘は面接ではほぼ見抜かれるためNGです。(面接官側で何度も経験があります…）

ポイント①過去の原体験と紐づける

ポイント②企業について深く理解する